Les évolutions constantes des technologies posent la question de la formation aux métiers du numérique et de son adéquation aux besoins du marché, tant en termes quantitatifs que qualitatifs :
La présente étude permet de fournir des indicateurs clairs et objectifs quant au nombre de formations offertes par le canton de Vaud, tout en évaluant leur pertinence en termes de programmes dans l’optique de répondre de manière satisfaisante aux exigences du tissu économique vaudois.
Notre approche L’étudeNotre processus de travail s’est articulé en trois phases principales. Dans un premier temps, le data mining réalisé par Enovating a permis de récolter, corréler et analyser les données reflétant les besoins du marché professionnel et l’offre en matière de formation.
Un sondage adressé à un vaste panel d’entreprises vaudoises a en outre permis de prendre le pouls du tissu économique quant à la problématique de la pénurie.
Ces deux premiers volets ont ensuite été complétés par des interviews de près de 30 actrices et acteurs économiques ainsi que plusieurs filières de formation.
Data mining : cette étape a consisté à identifier les formations proposées dans le numérique dans le canton de Vaud et les offres d’emploi publiées entre décembre 2021 et juin 2022 (Période 1), puis sur une seconde période entre mai et juillet 2023 (Période 2).
Un questionnaire online a également été soumis aux entreprises vaudoises pour comprendre leur problématique. 200 questionnaires sont ainsi revenus complétés à la task force de l’étude, avec des informations clés correspondant aux défis auxquels sont confrontés les actrices et acteurs économiques.
Ces éléments ont ainsi aidé à étoffer l’étude dans sa compréhension des besoins des entreprises et de leurs défis et méthodes en matière de recrutement.
De multiples inputs provenant d’entreprises et acteurs académiques ont été récoltés et synthétisés suite à une trentaine d’interviews d’entreprises sélectionnées pour refléter la diversité du tissu économique confronté aux besoins digitaux, sans oublier les filières de formation académique et continue.
Ce volet a été complété par des ateliers d’échanges avec 25 entreprises participantes, durant lesquels plusieurs pistes de réflexion ont pu être avancées.
Neuf grandes familles de métiers du numérique ont été définies par les données récoltées jusqu’au 31 juillet 2023, et standardisées pour constituer le socle de notre travail d’analyse.
Quels types de postes sont ouverts par les acteurs économiques du canton de Vaud ? Que représente le marché du digital vaudois en termes de nombre de postes ouverts et à quelle fréquence ces annonces sont-elles publiées ?
En savoir plusQuels types de profils les actrices et acteurs économiques du canton recherchent-ils ? Quel niveau de formation et combien d’années d'expérience sont demandés ?
En savoir plusQuelles sont les filières de formation existantes dans les domaines du numérique ? Comment ces formations et cursus répondent-ils aux besoins du marché ? Et qu’en est-il des filières de formation continue ?
En savoir plusQuels retours les entreprises vaudoises ont-elles faits ? Quels sont leurs processus de travail et de recrutement, leurs défis et leur positionnement dans la problématique de pénurie de professionnels qualifiés ?
En savoir plusAlp ICT : En tant que plateforme de mise en réseau et de promotion du numérique en Suisse occidentale, Alp ICT opère comme réseau officiel intercantonal. Connectée aux besoins réels des PME qui constituent notre tissu économique, l’organisation cherche avant tout à fédérer les actrices et acteurs de l’informatique autour des technologies numériques, dans le but de stimuler l’innovation et le développement économique des industries. Son positionnement se trouve au carrefour des entreprise et industries, des politiques, des institutions académiques et des faîtières.
enovating SA : Experte dans l’extraction, la production et l’analyse de données, Enovating dispose de savoir-faire et de compétences de pointe dans l’identification, la récolte et la corrélation de data. Enovating opère aussi bien aux côtés de start-up que de multinationales, toujours dans l’optique de comprendre et de décrypter les phénomènes et tendances économiques en reflétant les réalités concrètes du terrain.
Inox communication SA : Communication, stratégie de marque et projets artistiques et éditoriaux constituent les domaines de spécialisation d’Inox. L’entreprise mène à bien des projets locaux, nationaux et internationaux aux côtés d’industries et d’organisations diverses. Sa vision d’ensemble et sa capacité à segmenter, organiser et présenter l’information se matérialisent dans de multiples formats, aussi bien pour promouvoir des actrices et acteurs économiques que pour sensibiliser le grand public à des problématiques sociétales liées au progrès scientifique et technologique.
Thomas Pfefferlé : Journaliste indépendant, il conçoit et produit du contenu pour de nombreux médias en Suisse romande, en Europe et aux États-Unis. Spécialisé dans l’élaboration de concepts éditoriaux, il collabore aussi dans le cadre de divers projets artistiques et scientifiques. La transformation digitale, l’innovation et l’entrepreneuriat figurent parmi ses principaux domaines de rédaction. Il accompagne également différentes institutions économiques et de recherche pour fédérer et promouvoir leurs activités à travers des contenus éditoriaux destinés au grand public ainsi qu’à des experts.
Creative Business Company Sàrl : Start-up créée l’année passée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs, cette société a déjà développé plusieurs initiatives, principalement centrées sur l’évolution des modèles d’affaires répondant à l’impact des facteurs externes. Elle articule son offre autour du conseil, de l’accompagnement et de la formation. À cette fin, elle a développé un concept unique, la Bettering Academy, dans laquelle la digitalisation, la durabilité et la communication sont traités comme un tout.